“三项举措”淬炼年轻干部“接班本领”

文章来源:佐龙镇 作者:胡晓虎 发布时间:2019-09-04 14:32 点击数: 字体:

随着公务员、事业单位等招考制度的进一步完善,基层干部的年龄结构也进一步的年轻化,而作为基层力量的生力军,年轻干部肩负着推动地方事业全面发展的重要任务,面对脱贫攻坚如此紧迫的形势,年轻干部应尽快提升自身素质,适应工作环境。

转变心态多磨练。曾国藩曾言:“府畏人言,仰畏天命,皆从磨练后得来。”在基层的工作中,点多面广,琐碎繁杂,特别是征地拆迁、脱贫攻坚、信访维稳等工作,“5+2”、“白加黑”的工作模式不可避免,压力大、任务重、时间紧,难免会让初到基层的年轻干部产生不适之感。甚至有时好心办事,却要受诸多委屈,这在基层都很正常。年轻干部不能因此灰心丧气、偃旗息鼓。相反,应该积极转变心态,迎难而上,多下力气、多下功夫,多在“吃劲岗位”去磨练,从而提升工作能力。

扛起重担多学习。毛主席曾说道:“饭可以一日不吃,觉可以一日不睡,书不可以一日不读。”年轻干部要深刻认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高工作能力的重要手段,是获取知识、提升素质、增长本领的必经之路。要克服“工作太忙,没有时间学习”、“只要干好就行,学不学习没有太大关系”等错误思想认识,端正学习态度,自觉把学习融入工作,提高自己学以致用的能力。同时要在学习中紧紧围绕岗位的中心工作,结合实际问题,注重学以致用,在实践中把自己锻炼成关键时刻顶得上干得好的优秀人才。

责任编辑:    马赛