岚皋:“三个五”力解村两委换届难题

文章来源:第四派驻纪检监察组 作者:钟昌斌 发布时间:2018年04月10日 点击数: 字体:

村两委换届工作当前基层组织建设的重要工作,但由于诸多因素,难以选人、难以用人一直是困扰换届工作的难题。岚皋县在落实“五选八不选”、“三有三带”选人的过程中,采取“先定事、后定人”的原则,运用“五个充分”、坚持“五个统筹”,推行“五个一批”,严把村“两委”换届人选关。

选好人做到“五个充分”。充分利用村级财务审计结果,优先将200余名守本分、口碑好、能干事的干部纳入人选范围;充分听取流动党员和外出务工人员意见,春节前后到1000余户流动党员、外出创业能人家中走访座谈;充分听取临时党支部和第一书记意见,各镇专门召开座谈会征求人选建议;充分利用综合研判结果,将12个本村没有合适人选或竞选激烈、以往换届选举出现问题的村列为重点,镇党委书记包抓、驻村指导组指导;充分发挥乡镇党委审核把关作用,对3名不符合条件的候选人取消资格。

用能人注重“五个统筹”。统筹脱贫攻坚需要选能打硬仗的人,把脱贫攻坚实绩突出、作风过硬、群众公认作为“两委”带头人必须条件;统筹乡村振兴战略选利长远的人,将年轻产业大户、致富能人选进支部班子;统筹基层党建工作选熟悉业务的人,优先推荐90名党建业务熟练的原任支部书记继续当选;统筹村级后备干部培养同步优化班子结构,目前村“两委”人选中计划交叉任职300余人,35岁以下的150人;统筹党员发展推动队伍整体建设,将200余名比较年轻、综合素质较高的入党积极分子纳入村委会人选。

解难题实行“五个一批”。立足部分村原任干部受处分较多、支部书记人难选的实际,采取就地推选一批、联系回引一批、邻村跨任一批、原任委员选任一批、“一人一报”甄别后留任一批的办法,就地从大学生村官、返乡大学毕业生、复原退伍军人中新选6人,从外出创业能人中联系回引11人,安排邻村跨任1人,从原任委员中选任11人,“一人一报”甄别后选用8人,保证了支部书记队伍的较高素质。

截止3月28日,全县136个村(社区)圆满完成村级党组织换届,共选举产生支部书记136名,委员459名,实现了结构比例得到优化,学历层次整体提升,带富能力大幅增强。

 

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